Benefícios do Profile Assessment
É um sistema de baixo custo. Economiza tempo e dinheiro na seleção, podendo perceber rapidamente a adequação do candidato ao cargo.
Aumenta a satisfação da equipe no remanejamento às funções onde possa ser explorado seu maior potencial.
Fornece mais de 50 informações diretas do Perfil Comportamental e Profissional da pessoa como: perfil predominante, melhor área de atuação, forma de atuação, fatores motivacionais, formas de tomada de decisão, nível de estresse, influência do ambiente de trabalho, potencial de trabalho, estilo de liderança, nível de adequação ao cargo, melhor área de atuação profissional e uma quantidade imensuráveis de informações com o cruzamento desses dados.
- É muito rápido e fácil de usar. Você adquire somente os créditos necessários e acessa o sistema através da internet.
- Fornece a classificação estatística dos índices facilitando a compreensão de quando um indicador é alto, muito alto, baixo e muito baixo.
- Sistema desenvolvido no Brasil considerando o perfil cultural brasileiro, vários outros são carregados com estatísticas não aplicadas no Brasil.
- É um método com credibilidade e validação por grandes órgãos públicos nacionais, testado, aprovado e utilizado há vários anos, inclusive por grandes multinacionais.
- Fornece gráficos sobrepostos facilitando a visualização.
- Possui índices e gráficos que mede a exigência do meio externo indicando o nível de pressão que a pessoa sofre para alterar seu perfil.
- Possui índices de ‘Perfil Positivo’ e ‘Perfil Negativo’.
Gráfico das competências
Gráfico das áreas de talentos
